אזור אישי
חנות בקליק
דרושים
למחלקת הקליטה דרוש/ה: מנהל/ת מועדון לעולה
מכרז פנימי/ חיצוני מס' 10/2022-01 בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979 ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה למחלקת הקליטה דרוש/ה:
מנהל/ת מועדון לעולה
היקף משרה – 100%
כפיפות:מנהלת מחלקת הקליטה
שכר/ מתח דרגות: מנהלי 7-9, מח"ר -37-39
תיאור המשרה:
- ריכוז מועדון חברתי לרווחת תושבי העיר (אוכלוסיית המועדון מורכבת ממבוגרים וצעירים המשתמשים בו כמקום למפגש ופעילות חברתית).
- מיפוי צרכים, איתור, גיוס מדריכים לחוגים, מרצים ומפעילים שונים.
- אחריות על יצירת קשר עם התושבים, עבודה בממשקים מגוונים כגון מוסדות החינוך, תרבות ופנאי בעיר.
- שותפויות בפרויקטים שונים בהתאם לצורך, ולהרחיב באופן מתמיד את מעגל המשתמשים, תיאום וריכוז.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
- יצירת קשר ראשוני עם המבקשים להגיע למועדון.
- סיוע ברישום לחוגים המתקיימים במועדון.
- בניית תוכנית עבודה למועדון תוך ציון חגים ואירועים מיוחדים.
- תיאום ומעקב אחר הפעילות והרישום.
- הסברה, הכוונה וסיוע לתושבים הפונים למועדון.
- ניהול צוות עובדים, מורים/ מרצים ומדריכים.
- תחזוקה שותפת של מועדון.
תנאי סף וכישורים נדרשים:
- תואר ראשון - חובה.
- ניסיון בניהול עובדים - יתרון.
- ריכוז פעילות חברתית ו/או הדרכה – יתרון.
- עברית ברמה גבוהה.
- ניסיון וידע טכני.
- עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
דרישות מיוחדות:
- שפות: רוסית - יתרון
- גמישות לעבודה בשעות לא שגרתיות
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- קבלת החלטות במצבי חירום
- שירותיות גבוהה
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות
- עבודה מול מגוון גורמים ברשות ומחוצה לה
- ארגון והפעלת צוות
- תכנון תקציב
- יכולת ליזום
- שיתוף פעולה עם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
הערות:
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב' נועה בסודו במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה, או במייל: jobs@nahariya.muni.il
את השאלון למועמד ניתן לקבל במח' מש"א או באתר העירייה בקטגוריית טפסים ומסמכים – כללי.
נציין כי פניות שיגיעו ללא תעודות המעידות על השכלה ועמידה בתנאי הסף, ייפסלו ולא יובאו בחשבון וכי רק מועמדים מתאימים ייענו.
עפ"י תקנות המכרזים 5/21 סעיף 4.8 מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
מועד אחרון להגשה: 27/10/2022