אזור אישי
חנות בקליק
דרושים
לאגף הכספים דרוש/ה: מנהל/ת חשבונות
מכרז פנימי/חיצוני מס' 05/2023-02
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
לאגף הכספים דרוש/ה:
מנהל/ת חשבונות
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנה"ח ראשית.
שכר/ דירוג : 5-7 מנהלי / 35–37 בדירוג המח"ר.
תיאור המשרה:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח – 1988.
תחומי אחראיות:
- ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
- ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
- רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
- עדכון ספרי חו"ז (חייבים זכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
- כל מטלה נוספת בתחום הכספים שתינתן ע"י מנהלת חשבונות ראשית / גזבר.
- בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
- בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
כישורים אישיים:
- סדר וארגון.
- דיוק בפרטים.
- אמינות ומהימנות אישית.
תנאי סף
- השכלה:
- תעודה של מנהל/ת חשבונות סוג 2 לפחות.
- תעודה של משרד העבודה והרווחה.
- ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות.
- עדיפות לניסיון בניהול חשבונות ברשות מקומית.
הערות:
- המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב' נועה בסודו במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה, או במייל: jobs@nahariya.muni.il
- את השאלון למועמד ניתן לקבל במח' מש"א או באתר העירייה בקטגוריית טפסים ומסמכים – כללי.
- נציין כי פניות שיגיעו ללא תעודות המעידות על השכלה ועמידה בתנאי הסף, ייפסלו ולא יובאו בחשבון וכי רק מועמדים מתאימים ייענו.
עפ"י תקנות המכרזים 5/21 סעיף 4.8 מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
מועד אחרון להגשה: 15/05/2023