נגישותדלג לאזור תוכן מרכזי
 

אירועים

תעסוקה גמלאים

​תוכנית עירונית לשילוב האוכלוסיה המבוגרת במעגל העבודה


מעל 200 השמות בוצעו במסגרת תוכנית ייחודית של המרכז הרב תחומי לתעסוקת מבוגרים, המקשרת בין גמלאים בני 60+ מנהריה והצפון לבין המעסיקים ומסייעת לשלבם בשוק התעסוקה

תכנית התעסוקה לבני 60+ הינה פיילוט לשלוש שנים שהחל לפני שנתיים וחצי בנהריה. בתכנית שותפים: אש"ל-ג'וינט, עיריית נהריה, תל"מ, המוסד לביטוח לאומי, משרד הרווחה והמשרד לאזרחים וותיקים.

לתוכנית שתי מטרות מרכזיות: לספק תעסוקה ופרנסה לבני 60+ שתוחלת חייהם הולכת ומתארכת ולנצל פוטנציאל עצום לשוק העבודה שיורד לטמיון עם הפרישה מהעבודה.  במרכז הרב תחומי לתעסוקת מבוגרים נמצא מאגר איכותי של מאות עובדים בגילאי 60+ במגוון תחומים, כגון: תחום המתכות, התחום הטכני, אנשי מכירות וטלמרקטינג, אדמיניסטרציה וניהול, חשבונאות, ליווי וסיעוד קשישים, השגחה בבחינות ועוד.
 ​
עם הגעתם למקום זוכים הפונים לליווי בכל התהליכים החל ממילוי טופס הרשמה, ראיון אישי, סיוע במציאת תעסוקה המתאימה לכישוריו ורצונו והתאמת הקורסים לשם קידום במציאת תעסוקה.
  
עד כה נרשמו לשלוחת נהריה והצפון אשר נמצא בבניין המידעטק, כ-600 מועמדים כאשר  מעל ל – 200 מצאו מקום עבודה בזכות התוכנית, במשרות מלאות, חלקיות, קבועות וזמניות.

"הקושי העיקרי הוא הדעות הקדומות והחסמים בקרב המעסיקים לגבי האוכלוסייה של בני ה-60+. בביקורנו אצל מעסיקים אנו מדגישות את כל היתרונות הייחודיים שלהם: ניסיון מקצועי רב, עלויות שכר נמוכות, נכונות לגמישות בתנאי העסקה, רמת היעדרות נמוכה, כושר התמדה, מוטיבציה גבוהה, יציבות ומסירות לעבודה ועוד", אומרות מנהלות התוכנית בנהריה, מיקי מזור ותיקי פז שלומי.

כמו כן מקיימות השתיים קשרים עם כל הארגונים הקיימים בעיר לצורך שיתוף פעולה וחשיפת התכנית ודואגות בנוסף להכשרת המועמדים באמצעות קורסים, בהם: קורסי מחשב למתחילים ולמתקדמים בחסות תוכנית להב"ה, קורס ויטראז' ויזמות עסקית. "עד כה עמדה התכנית במבחן ההיתכנות וביעדים שהוצבו לה. ציבור המבוגרים בנהריה הראה רצון להשתלב חזרה במעגל העבודה. תוצאות פעילות המרכז מצביעות בעליל כי חיוני וניתן לעזור לציבור המבוגרים בעיר למצוא עבודה המתאימה לניסיונם רב השנים ולרצונותיהם ובכך לתרום לרווחתם", הן מסכמות.

ציפי רוט מנהריה בת 65 עובדת בחברת "בבית", מצאה מקום עבודה באמצעות התוכנית. "אין סיבה שבני 60+ יפסיקו לעבוד, הם נהנים מזמן פנוי ומבריאות סבירה, רובם ניידים, זקוקים לתוספת הכנסה ורוצים להרגיש שהם תורמים. אותם אזרחים וותיקים צברו במהלך השנים ניסיון, ידע וחוכמת חיים ויש להם מוטיבציה, אחריות ומחויבות. בנוסף, בני 60+  מביאים עמם רוח רעננה ומלאה באנרגיה חיובית, המדביקה את העובדים הצעירים יותר בארגון", אומרת רוט, שמשבחת את צוות התוכנית אשר עושה עבודה נפלאה לדבריה וליווה אותה בכל השלבים עד למציאת מקום העבודה.

אחת החברות אשר לוקחת חלק בתוכנית וסייעה בהשמת עשרות עובדים, הינה חברת "תגבור". "חברת תגבור שמחה לקחת חלק בפרויקט המבורך הזה. אנו זוכים לתגובות מעולות מהמעסיקים אשר מחמיאים לאזרחים הוותיקים על העבודה הנפלאה שהם מבצעים בארגון שלהם. ההכרה בתרומה של בני ה – 60+ יצרה שינוי שניתן לראותו בביקוש ההולך וגובר לעובדים אלה", אמרה, מנהלת סניף נהריה, בחברת תגבור, דיקלה שרעבי.

עיריית נהריה ומחלקת הרווחה בעירייה, שותפים לתהליך יישום הפרויקט החל מזיהוי צרכי האוכלוסייה המופנית לתוכניות התעסוקה, הפניית אוכלוסייה בעלת הכנסה נמוכה הזקוקה ומעוניינת בהכנסה נוספת, פרסום הפרויקט ועוד.

"עיריית נהריה רואה חשיבות רבה בדאגה לאזרחים הוותיקים ומפעילה פרויקטים רבים לטובת ציבור זה. מיזם התעסוקה הינו חיוני ובעל ערך מוסף לקידום רווחתם ומעמדם של ציבור האזרחים הוותיקים בנהריה ואני קורא להם לקחת בו חלק", אמר ראש העירייה, ז'קי סבג.
 

שעות וימי הפעילות הינם:

 
ימים א-ה 9:00-13:00 , בניין המידעטק נהריה.

לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר
 
באמצעות המייל: n.taasuka60@012.net.il ,
 
טלפון: 04-9855050/58 פקס: 04-9855057.
תעסוקה גמלאים